获得学院奖励的健康和人类科学教员和工作人员

2021年9月17日,星期五

五名教员和一名工作人员获得了健康与人类科学学院颁发的年度奖项。

运动机能学副教授艾米丽·麦莉(Emily Mailey)荣获道利学者杰出教师奖。道利-斯克尔奖表彰和奖励在学生发展领域取得杰出成就的一名或多名本科生和/或研究生的个人、专业和教育成长。

她认为,当学生看到他们所做的事情的价值,自己决定他们所投入的时间是有价值的,并感到有权控制自己的教育时,学生的成功就会最大化。梅利说,她在学生发展中的作用是通过给学生提供成功所需的工具和持续的支持来培养自主性,但随着学生开始意识到他们的能力,逐渐“放松控制”。“通过这种模式,我见证了我所指导的本科生和研究生的惊人成长,”她说。作为一名教授,看到学生们茁壮成长,达到他们曾经认为不可逾越的目标,也许是我最满意的部分。”

学院研究卓越奖表彰在研究、学术和创造性活动和发现(RSCAD)方面取得的卓越成就。酒店管理副教授Jichul Jang因其“酒店行业员工福利”的工作而获得该奖项。该项目着眼于将正念带到工作场所,以帮助酒店员工应对日常工作压力,并提高工作参与度。

饭店、酒店、赌场和活动中心等酒店业公司的成功很大程度上取决于一线员工的素质,他们能与客户建立并保持积极的关系。但酒店业工作环境的特点是工作时间长,工作保障低,工资低,情感需求低。当面对苛刻和难缠的客户时,压力会更大。

在一项针对韩国赌场员工的研究中,Jang和两名国际合作者发现,更用心的员工能够应对顾客的无礼行为,并保持他们的工作投入水平。研究表明,冥想等正念培训项目通过降低员工的感知压力水平,改善了员工的心理健康。

Megan McCoy,个人理财规划实践教授,被授予迈尔斯-阿尔福德教学奖。该奖项颁给不仅在教学本科生和/或研究生方面,而且在为该领域的同事、同行和其他实践者提供有价值信息方面表现出杰出能力的教师。McCoy教授个人财务规划项目的本科生和研究生,也教授学院的综合研究课程,使她成为健康与人文科学学生体验的首批讲师之一。“梅根已经证明了自己是一个充满活力的导师,”麦考伊的一位提名者说。“她独特的参与风格为学生带来了良好的成绩,在她的本科课程中创建了强大的社区,并为她的研究生发表了多篇研究论文。除了她在课堂上的出色表现,她还使个人理财计划课程的每个人都变得更好。通过树立一个强有力的榜样,并交流对她有用的东西,K-State和其他机构的教师都改善了他们的教学和指导实践”。

优秀员工奖是对在学院内取得突出成就和表现的员工的表彰和奖励。会计凯西·谢弗(Kathy Schaefer)获得了今年的奖项。“作为一名会计,凯西在大学里做得非常出色,她管理着两个部门和一个中心的账目。她总是超越职责的要求,”一位提名者说。“在过去的一年里,凯西对我们学院的贡献是不可估量的,”另一位提名者说。面对过去一年带来的诸多不确定性,她微笑着迎接每一个新的挑战,并以乐于助人的态度迎接每一个走进办公室的人。她确实是学校的一笔财富,她尽其所能地为学校做出贡献,以确保一切尽可能顺利地进行。”

应用人类科学系的两名教员因他们的项目“流行病中的育儿:对离婚父母使用通信技术的研究”而获得了探索发展研究基金。该奖项旨在为研究项目的早期/概念阶段提供资金。预期成功的项目将在其他校外筹资机制下进一步发展。明迪·马卡姆副教授和安东尼·费拉罗助理教授正在利用这个项目来研究通信机制,包括信息通信技术(ict)的使用,有未成年子女的离异父母之间的关系,可以缓解因COVID-19大流行而发生的系统性破坏相关的慢性压力。收集到的数据将揭示共同父母如何应对婚姻破裂和危机,这可能会对未来的离婚教育项目产生影响。

这篇文章于2021年9月17日星期五发布,并提交给了应用人类科学大学新闻教师的研究食品,营养,饮食与健康酒店管理运动机能学个人财务规划

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